ADKAR — Prosci Change Management Certification
Summary: Het ADKAR-model van Prosci is het meest gebruikte individu-gerichte veranderframework ter wereld. De bijbehorende certificering is een van de drie geplande trainingen in Toms POP 2026.
Sources: webonderzoek (2026-05-14)
Last updated: 2026-05-14
Wat is ADKAR?
ADKAR is een acroniem voor de vijf uitkomsten die een individu moet bereiken om een verandering succesvol te doorlopen:
| Letter | Betekenis | Vraag |
|---|---|---|
| A | Awareness | Begrijpt de persoon waarom de verandering nodig is? |
| D | Desire | Wil de persoon meedoen en bijdragen? |
| K | Knowledge | Weet de persoon hoe de verandering eruit ziet en hoe te handelen? |
| A | Ability | Kan de persoon het nieuwe gedrag ook daadwerkelijk vertonen? |
| R | Reinforcement | Worden de nieuwe gewoonten bekrachtigd en geborgd? |
Het model is ontwikkeld door Jeff Hiatt en wordt beheerd door Prosci, de wereldwijde marktleider in Change Management opleidingen.
Waarom relevant voor Tom?
ADKAR sluit direct aan op het ontwikkelgebied veranderkunde. Het model geeft Tom een gestructureerde taal en aanpak om weerstand te diagnosticeren en interventies te kiezen — essentieel in een adviserende rol gericht op organisatie- en cultuurverandering.
De training
Naam: Prosci Change Management Practitioner Certification
Duur: 3 dagen (interactief, klassikaal of virtueel)
Inhoud: Prosci-methodologie, ADKAR-model toepassen, change management plan opstellen, oefeningen met echte cases
Certificering: Prosci Change Management Practitioner Certificate (internationaal erkend)
Na de training: Toegang tot Prosci's digitale toolkit en hernieuwbare content
Aanbieders in Nederland
| Aanbieder | Format | Prijs (excl. BTW) | Link |
|---|---|---|---|
| Maestro Academy | Klassikaal/virtueel | ~€2.400 | Springest |
| SpringToday | Klassikaal | Opvragen | springtoday.nl |
| Prosci EU Store | Virtueel | ~€2.290 | eu-store.prosci.com |
Koppeling aan POP
- Ontwikkelgebied: veranderkunde
- Tijdsinvestering: 3 werkdagen
- Beoogd kwartaal: Q3 of Q4 2026
- Bijdrage aan rol: biedt gestructureerd raamwerk voor adviseren bij organisatieverandering