Doelen 2026
Summary: Concrete kwartaaldoelen voor Toms POP in 2026, met status en toelichting.
Sources: raw/20260403 POP 2026.pptx, gesprek met Tom (2026-05-14)
Last updated: 2026-05-14
Q2 — Nieuwe rol starten
✓ Behaald
Per 1 juli 2026 start Tom als Adviseur IT Regie. Dit is de eerste concrete stap in de verschuiving van Product Delivery naar Organisatieverbetering & Strategie.
Wat dit inhield: in overleg met de opdrachtgever ruimte creëren om een nieuwe, meer adviserende rol te gaan invullen — aansluitend op Toms groeipad.
Q3/Q4 — Intern coach/mentor vinden bij Blue Bricks
Status: lopend
Tom zoekt een collega bij zijn werkgever Blue Bricks die hem inhoudelijk kan coachen in de nieuwe rol. Het gaat om iemand die ervaring heeft met organisatieontwikkeling en/of strategisch advies, en bereid is als klankbord en sparringpartner op te treden.
Aandachtspunt: concretiseer wat je van een coach/mentor verwacht. Gaat het om inhoudelijk sparren, netwerk, of ook formele begeleiding? Dit bepaalt wie je zoekt.
Q3/Q4 — Trainingen starten of afronden
Status: in voorbereiding
Tom wil dit jaar starten met minimaal één van de drie geplande trainingen. Daarvoor is een concreet voorstel naar de werkgever nodig met: naam training, aanbieder, kosten, tijdsinvestering en koppeling aan het POP.
Zie trainingen voor een volledig overzicht van aanbieders en kosten.
Succescriteria einde 2026
(nog nader te definiëren — suggestie voor bespreking)
Mogelijke criteria voor een geslaagd 2026:
- ✓ Per 1 juli gestart als Adviseur IT Regie
- Minimaal één succesvolle adviesinterventie op organisatieniveau uitgevoerd
- Minimaal één relevante training gestart of afgerond
- Intern coach/mentor gevonden en minimaal drie gesprekken gehad
- Eerste indruk van wat de stap naar de volgende opdracht zou vereisen